Bridging North America (BNA), le partenaire du secteur privé qui travaille à la construction du projet du Pont international Gordie-Howe, a reçu un prix de Women’s Enterprise Skills Training (WEST) de Windsor.
BNA est l’un des récipiendaires du prix Journey Towards Success de WEST, qui récompense les personnes qui soutiennent fermement l’organisation à Windsor et dans le comté d’Essex. Le prix a été remis lors du gala virtuel organisé à l’occasion de la Journée de la femme, le 8 mars 2022.
Le partenariat avec WEST est une initiative qui découle de la stratégie de développement et de participation de la main-d’œuvre, l’un des deux volets du plan d’avantages communautaires du projet. La stratégie de développement et participation de la main-d’œuvre vise l’engagement d’entreprises et l’offre d’opportunités d’emploi. La stratégie est axée sur la main-d’œuvre, la formation et les possibilités de préapprentissage et d’apprentissage.
« Dans le cadre de notre stratégie de développement et de participation de la main-d’œuvre, nous avons établi des relations avec des partenaires locaux engagés dans des cheminements de carrière dans les métiers spécialisés, » explique Nicole Flippance, directrice des communications et des avantages pour la communauté de BNA. « Comme WEST recrute et engage activement les femmes intéressées à entrer dans l’industrie de la construction, cette organisation s’est imposée comme un partenaire de choix pour nous. L’équipe de projet du Pont international Gordie-Howe est déterminée à créer une culture inclusive qui soutient la diversité et l’égalité parmi ses employés. Nous sommes fiers des nombreuses femmes qui travaillent sur le projet des deux côtés de la frontière. »
BNA a embauché trois femmes issues du programme d’introduction aux métiers de la construction et aux métiers spécialisés pour les femmes (ICCTW) de WEST. Ce programme est offert en partenariat avec l’Union internationale des journaliers d’Amérique du Nord (UIJAN 625) et facilite la participation des femmes sans expérience ni connaissance préalable aux métiers de la construction, des métiers spécialisés et des métiers de cimentier-finisseur.
L’une de ces femmes est Dayna Eidukas-Mooney. Après avoir travaillé comme réserviste dans l’armée, Mme Eidukas-Mooney était à la recherche d’un nouveau parcours professionnel et s’est inscrite au programme de WEST.
Elle a passé un test de compétences en mathématiques et un entretien à distance et a été acceptée dans le programme de préapprentissage de huit semaines. Mme Eidukas-Mooney a passé quatre semaines à acquérir une expérience pratique au centre de formation d’UIJAN 625 à Windsor. Elle a passé quatre autres semaines à développer ses compétences, à rédiger son curriculum vitae et à visiter des chantiers de construction, notamment celui du Pont international Gordie-Howe.
« La visite a été une excellente occasion d’observer différents métiers sur le terrain, » affirme Mme Eidukas-Mooney. « Nous avons également pu parler avec des gens de métier, des électriciens aux travailleurs de l’acier. Cette expérience nous a permis de poser des questions importantes et nous a vraiment donné un aperçu d’une carrière dans les métiers. »
Mme Eidukas-Mooney travaille actuellement au point d’entrée (PDE) canadien pour le projet du Pont international Gordie-Howe. Elle apporte son aide aux sous-traitants pour la construction des bâtiments et structures au PDE et travaille avec l’équipe environnementale chargée de la protection des espèces en péril.
« Bridging North America nous a soutenues dans nos nouvelles carrières et nous a fait sentir les bienvenues dans un secteur majoritairement masculin, » ajoute Mme Eidukas-Mooney.
Elle encourage les autres femmes à saisir leur chance si elles envisagent une carrière dans la construction.
« L’expérience que nous avons acquise grâce au programme de WEST avec l’UIJAN nous a permis de percer dans le domaine et de développer de nouvelles compétences, », ajoute Mme Eidukas-Mooney. « Vous n’avez rien à perdre et vous gagnerez de nouvelles expériences et de la confiance en vous. »
Mme Eidukas-Mooney se prépare maintenant à entamer un programme de formation en apprentissage de deux mois, dans l’espoir d’orienter sa carrière dans les métiers.
Vous pouvez en savoir plus sur le programme ICCTW sur le site Web de WEST.
Vous pouvez également vous renseigner sur les différents emplois disponibles dans le cadre du projet du Pont international Gordie-Howe au Canada et aux États-Unis en consultant la page Opportunités du site Web du projet.
