Avec une équipe composée d’environ 50 personnes qui travaillent d’arrache-pied pour livrer le projet du Pont International Gordie-Howe, l’APWD représente une occasion incroyable de faire partie d’un projet unique. Pour mettre en œuvre un tel projet, il faut tous les types de rôles, et à l’APWD, près de la moitié sont tenus par des femmes.
En reconnaissance de la Journée internationale des femmes le 8 mars, nous soulignerons certaines des femmes qui contribuent au projet du pont. Indépendamment du département, les femmes font bouger les choses à l’APWD. En effet, 44 % des rôles au niveau de la haute direction (directeur/directrice et supérieur) sont tenus par des femmes. Chaque journée de cette semaine, l’APWD partagera un nouveau profil d’une de nos employées accomplies sur notre site Web et nos comptes sur les médias sociaux.
À notre niveau exécutif, quatre de six rôles sont tenus par des femmes. Anne Mullen est le tout dernier membre de l’équipe de direction en tant que directrice du personnel et secrétaire générale. Dans le cadre de son rôle en tant que directrice du personnel, elle donne des conseils stratégiques au président et directeur général, et assure un lien solide entre l’équipe de direction, les employés et les intervenants. Elle s’est jointe à l’APWD il y a six mois.
La Journée internationale des femmes résonne avec Anne. « J’ai eu le privilège de travailler à un moment dans le temps où les femmes ont la chance de poursuivre leurs objectifs et leurs rêves. Ça n’aurait jamais été possible si les générations précédentes de femmes n’avaient pas remis en question le status quo et qu’elles ne s’étaient pas, elles et leurs filles, dirigées vers un avenir où l’égalité entre les sexes est plus grande. J’espère que lorsque ma fille entrera dans le marché du travail, il y aura une encore plus grande égalité - et qu’elle prendra le temps de réfléchir, et de remettre en question, le status quo ».
#BeBoldforChange.
