L’équipe du projet du Pont international Gordie-Howe continue de recevoir des éloges pour les possibilités d’apprentissage offertes aux étudiants.
L’Autorité du pont Windsor-Détroit (APWD) a reçu le prix de l’Employeur de l’année pour les programmes d’apprentissage coopératif et les stages de l’Université de Windsor. Il s’agit de la troisième année consécutive où l’APWD reçoit ce prix qui récompense les organisations qui entretiennent un partenariat de longue date avec le bureau de l’apprentissage coopératif, qui ont embauché plus de dix étudiants en 2020, qui participent activement aux activités sur le campus au profit de la formation des étudiants et qui ont créé des expériences de stage exceptionnelles tout au long de l’année.
Bryce Phillips, le PDG de WDBA, est impressionné par le calibre élevé du travail effectué par les étudiants pendant leur stage et par les efforts déployés par les mentors de l’APWD pour que les étudiants vivent une expérience d’apprentissage incomparable.
« Les étudiants sont des membres très appréciés de l’équipe de l’APWD. En travaillant aux côtés de notre personnel qualifié, les étudiants bénéficient d’une expérience professionnelle pratique qui leur permet de découvrir de nouvelles aptitudes et compétences et de se préparer à percer le marché du travail. Nos employés qui travaillent en étroite collaboration avec les étudiants ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de nouvelles connaissances, » déclare M. Phillips.
Depuis le lancement du programme d’apprentissage coopératif de l’APWD en 2016, plus de 135 stages ont été offerts à des étudiants de quatre établissements d’enseignement postsecondaire. Les étudiants proviennent de facultés et de programmes différents, notamment l’ingénierie, les technologies de l’information, l’informatique et l’administration des affaires.
En 2020, l’APWD a embauché 35 étudiants de l’université de Windsor, ce qui représente le deuxième nombre le plus élevé parmi tous les employeurs. L’APWD est également l’employeur le mieux classé par l’université pour avoir embauché le plus grand nombre d’étudiants provenant de toutes les disciplines soumises à un stage.
Bridging North America (BNA), le partenaire du secteur privé de l’APWD, a également été honoré par l’Université de Windsor, qui lui a décerné le prix du Meilleur nouvel employeur ou nouveau partenaire de stage. BNA a embauché plus de dix étudiants en génie en 2020 pour travailler sur ce projet d’infrastructure exceptionnel.
Aaron Epstein, PDG de Bridging North America, est fier des efforts de BNA visant à donner la priorité aux possibilités de développement professionnel des étudiants qui explorent une carrière dans la construction et l’ingénierie.
« Nous sommes reconnaissants de la distinction accordée par l’Université de Windsor et nous espérons poursuivre notre partenariat avec elle dans les années à venir, » a déclaré M. Epstein.
Malgré les obstacles résultant de la pandémie de la COVID-19, l’APWD et BNA ont maintenu leur programme d’apprentissage coopératif et de stages et ont fourni aux étudiants l’équipement nécessaire pour travailler à distance et pour rester en contact avec leurs mentors.
Les stages dans le cadre du projet du Pont international Gordie-Howe permettent aux étudiants d’acquérir des compétences professionnelles essentielles, mais les aident également à prendre des décisions concernant leurs études et leur carrière afin qu’ils réussissent leur transition vers le marché du travail.
Un exemple concret : l’un des anciens étudiants au programme d’apprentissage coopératif, Kiefer Wright, a changé de faculté après son stage à l’APWD et a finalement décroché un emploi à temps plein avec l’APWD après l’obtention de son diplôme.
